Министерством здравоохранения и социального развития РФ утвержден новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. №342н утвержден новый порядок проведения аттестации по результатам рабочих мест. В связи с изданием указанного приказа утрачивает силу Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Приказом Минздравсоцразвития РФ №342н изменены объекты оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Теперь такая оценка включает в себя:
– оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
– оценку травмоопасности рабочих мест;
– оценку обеспеченности работников СИЗ;
– комплексную оценку условий труда на рабочих местах.
По сравнению с ранее действовавшим Порядком в новом приказе каждый из перечисленных объектов оценки рассмотрен менее детально; одновременно в Порядке увеличилось количество ссылок на иные нормативные акты.
В порядке аттестации рабочих мест по условиям труда изменились оцениваемые факторы:

п/п	Вид оценки	Оцениваемые факторы
		Приказ Минздравсоцразвития №569	Приказ Минздравсоцразвития №342н
1.	Гигиеническая оценка условий труда	Все имеющиеся на рабочем месте – вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы),– тяжесть и (или) напряженность.	Все имеющиеся на рабочем месте – факторы производственной среды и трудового процесса, характерные для технологического процесса и оборудования, применяемых на данном рабочем месте.
2.	Оценка травмобезопасности (травмоопасности)	– производственное оборудование;– приспособления и инструменты; – обеспеченность средствами обучения и инструктажа.	– производственное оборудование; – приспособления и инструменты, используемые при осуществлении технологических процессов; – соответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиям.
3.	Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)	Осуществляется посредством: – сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также– путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ.	Осуществляется путем последовательной реализации следующих процедур:– сопоставления номенклатуры фактически выданных СИЗ с соответствующими типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ;– проверки наличия сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ, выданных работникам;– проверки установленного порядка обеспечения работников СИЗ;– оценки соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте.

К сожалению, в текст приказа не полностью вошли предложения ОМОР «Российский Союз строителей» о дополнительной оценке таких факторов, как соответствие мероприятий проводимых при организации рабочего места, требованиям национальных стандартов и сводов правил; соответствие применяемых материалов, конструкций и изделий технологии работ и требованиям, предусмотренным стандартами и сводами правил; факторы природной среды (в том числе ветер, осадки и т.д.). Недооценка таких факторов может негативно сказаться на защищенности строителей, занятых на работе на высоте. Кроме того, в Порядке также по-прежнему отсутствует определение травмобезопасности (травмоопасности) как вероятности отсутствия профессионального риска.
По сравнению с порядком, действующим в настоящее время, более детально регламентированы требования к аттестующей организации. Среди нововведений Порядка также можно отметить появление понятия «нестационарные рабочие места. В п. 41 Порядка такие места определены как места с территориально меняющимися рабочими зонами.
Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ №342н, вводится в действие с 1 сентября 2011 года.

http://www.omorrss.ru/

фото: http://www.omorrss.ru/